简报

(第35期)

5月22日，“第二期爱尔眼科四川省区21城24院视光师竞聘演讲答辩会”在成都爱尔眼科医院学术报告厅顺利举行，经过省区人力资源中心严格把关 , 层层选拔，60余位报名竞聘者经过两轮的筛选淘汰，最终30名来自国内知名医学院校毕业的优秀视光师进入最后的激烈角逐。

▲第二期竞聘会上午专场与会人员合影

▲竞聘会现场

竞聘现场由爱尔眼科四川省区副院长周进，爱尔眼科四川省区业务副院长兼成都爱尔眼科医院大视光主任林江，爱尔眼科四川省区人力资源总监殷丽萍，爱尔眼科.成都康桥视光主任边思林，成都爱尔眼科医院视光主管宋冰清，成都爱尔眼科医院特检主管夏海军，成都爱尔眼科医院视光主管房开波参加竞聘会并出任评委。 

▲线上笔试考核现场

据悉，此次竞聘会由于正处于疫情防控期间，为确保防疫工作和复工复产“两不误”，成都爱尔通过开展线上视频考试，线下实操考核与竞聘演讲+现场答辩相结合的创新形式，避免了因竞聘人员过多，导致交叉感染的危险。

▲实操考核现场

根据竞聘要求，竞聘者分为上午专场和下午专场分时段进行考核，每场考核15人，在实操考核环节中两人分为一组通过测视力、模拟患者就诊、操作仪式等环节进行实操考核。随后竞聘者环节每人八分钟演讲，现场接受评委提问、考评，在演讲中，每位竞聘者从个人介绍、个人成长履历以及个人实习工作履历、实习心得体会、未来发展规划等方面进行阐述，并表明了积极参与竞聘、接受医院考察、服从组织安排的态度。演讲精彩纷呈，全面展现自我，充分体现了各竞聘者良好的个人素养

▲现场演讲环节部分集锦

爱尔眼科四川省区副总院长周进指出，“此次竞聘会公开透明选人用人机制，充分说明爱尔眼科重视人才建设，深知人才对于企业发展的重要性，并一直为此不懈努力付诸于行动。在机遇与挑战并存的同时，希望竞聘者能够更好的完善自我，不断成长。”

▲周进院长

爱尔眼科四川省区业务副院长、成都爱尔眼科医院小儿眼病斜弱视科林江院长在会上表示：“视光竞聘会不仅需要学员的专业知识与技能，更需要他们有责任感，以及学习、辨别、沟通和创新能力。所以我们这次选拔视光师的标准也是多元化的，着重培养具备潜力的年轻人。希望大家能够通过本次学习交流，碰撞出思维的火花，从而更好地解决实际工作中的问题，不断提升自我！”

▲林江院长

省区人力资源总监殷丽萍女士表示：“此次竞聘会旨在发掘与培养视光与特检专业的青年人才，并为省区储配专业技术人员，因此省区高度重视，在会后根据综合测评的结果经过评估后，将结果予以公布告知。未来爱尔眼科在省区、全国、乃至全球的布局发展中都需要大批综合素质高的全面技术人才，在专业化、科技化的基础上，利用人才、技术等方面的优势，使我们在眼科领域脱颖而出。希望大家以后在工作中能兼备专业与服务工作，更好地与患者沟通，全面助力我国青少年近视眼防控战略的推动和实施，为我国儿童青少年的近视防控眼健康事业做出贡献。”

▲省区人资总监殷丽萍女士

“十年树木，百年树人。随着爱尔眼科全球化发展战略的日益推进，面对医疗行业的重要变革，为保证长期的可持续发展能力，提升人才队伍质量，加强各层级人员培训，爱尔眼科四川省区将继续完善构建管理人才选拔机制，着重培养眼科专业眼科医疗技术人才、管理人才，为护航大众眼健康做出爱尔人的贡献，从而实现爱尔眼科“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康权利”的使命和理想。

▲第二期竞聘会下午专场与会人员合影