爱尔眼科四川省区文件
爱医川省〔2022〕 39号
关于印发《爱尔眼科四川省区医师规范化进修基地管理实施细则》的通知
省区各医院：
为确保各医院进修管理工作有序开展，根据《四川省临床医师规范化进修实施细则（试行）》（川卫发【2017】167号文件），以及《爱尔眼科四川省区医院进修管理制度》（爱医川省【 2022】38 号文件），经省区管委会研究决定，成都爱尔眼科医院和东区爱尔眼科医院两家医院为医师规范化进修基地，特制定《爱尔眼科四川省区医师规范化进修基地管理实施细则》，请两家进修基地积极配合，遵照执行。
爱尔眼科四川省区医院进修管理实施细则
一、组织管理
1.成立进修管理办公室
由医院院长担任主任，由分管科教的副院长担任副主任、成员包括两院的人资部负责人、财务部负责人、医务部负责人、科教部负责人、门诊部负责人、护理部负责人及各临床科室主任担任。办公室设在科教部，负责日常管理工作。
2.进修管理办公室各部门职责
进修管理办公室做好进修人员管理、培训和考核，加强信息监测管理，确保进修工作有序开展，各部门分工如下：
(1)科教部：作为进修工作的牵头职能部门，负责进修工作的统筹规划、整体协调与组织管理等主体工作。
(2)医务部：负责医师类进修人员的培养方案审核、执业授权和质量管理等工作。
(3)护理部：负责护理类进修人员的培养方案审核、执业授权和质量管理等工作。
(4)人资部：负责进修人员的招生等涉及人事相关工作以及带教老师的带教费用拟定和发放。
(5)财务部：负责进修相关经费管理与保障等工作。
(6)临床科室：选派有经验并具备中级以上职称的医务人员做为带教老师，进修人员教学方案拟定、实施、培训及考核。
二、接收和选派进修学员
1.进修基地人资部明确招生人数和要求，每年的1月1日-1月15日（三月批次）和7月1日-7月15日（九月批次）进修平台发布招生信息。
2.进修学员，必须先填写《进修申请表》（附件一），经科室主任批准后交进修管理办公室审批，经进修基地审批同意录取后，方能进修。登录进修平台，在当年1月15-2月20日（三月批次）和7月15日-8月20日（九月批次）期间，提交进修申请，选派进修学员单位人资部审核并确认进修申请。
3.进修学员录取后，进修基地进修管理办公室开具《进修入学通知书》（附件二），进修学员于当年3月1日-15日（三月批次）和9月1日-15日（九月批次）到进修基地人资部报到，需出示进修入学通知书、医师资格、职称、毕业证、身份证。人资部确认接收后交医务部/科教部，医务部/科教部登记备案填写《接受规范化进修情况统计表》（附件三）。
4.进修学员报到时，须一次付清全部进修费用，住宿自行解决。派出机构按照规定报销进修学员进修费、住宿、交通费（往返一次）。
三、学员管理
1.进修考勤打卡：打卡从2022年3月1日-15日/2022年9月1日-15日开始，使用微信搜索小程序“进修考勤”于上班期间实行每日打卡一次，进修时间6个月，每月打卡时间不少于22天。
2.进修期间应遵守医院各项制度和规范，服从进修基地和科室的安排，不得随意更改进修计划，无故不得中途终止和离院，如有违规将不予颁发结业证书。
3.进修学员在报到后3日内完成岗前培训，入科后确定带教老师，进入入科培训和试用，试用期不超过两周，期满后，进修学员填写《进修学员申请授权审核表》，向医务部申请授权（HIS系统使用、处置病人、开具医嘱（处方）、书写病历、参加门（急）诊、值班、进行特殊检查（操作）等独立工作权限。
4.进修学员未经科室和医务部同意，不得复印技术资料，或私藏、带走进修基地病案、影像资料。如违反，除收回私拿资料外，终止其进修。如有侵犯进修基地知识产权行为，将依法追究其责任。
四、师资管理
1.临床科室主任根据进修学员的学习内容，择优选派能胜任教学组织和管理工作的带教老师。
2.带教老师根据进修学员专业能力和进修目标等，制定相应的培训计划和教学、诊疗、科研活动安排，并对进修学员继续示范示教、诊疗指导、考核评价和日常管理。
3.带教老师负责组织进修学员开展入科培训、学术讲座、教学查房、病例讨论、专科技术操作培训等教学活动，指导进修学员严格按照诊疗规范、操作常规和医疗管理制度进行临床操作，并及时检查进修学员的医疗文件书写和培训学习记录等。
4.带教老师应以提高职业素养、工作能力、业务水平为目标，按照既定的培训计划、流程和内容要求，注重培养进修学员的责任意识、质量意识和人文服务意思，严格进修学员的日常考核和出科考评鉴定，确保教学质量。
五、教学管理
1.进修学员报到注册后，人资部组织进修学员统一进行岗前培训，培训主要内容包括：院情及医院相关管理制度介绍、医院信息系统介绍、医学人文素养和职业素质培养、临床思维能力训练、医疗文书书写要求、临床用血培训、合理检查（用药、处置）要求等。
2.进修学员进入科室后，科室应结合实际组织入科培训， 培训主要内容包括：科情及人员介绍、常见病种及诊疗技术、医院感染与职业防护、医患沟通技巧与医疗纠纷防范等。
3.科室应定期组织专家举办学术讲座，每月不少于2次，重点讲授专业理论、临床技能和常见疾病的诊治技术进展。
4.科室应定期组织教学查房或科主任查房，每月不少于2次。重点审查对新入院、疑难、重危病员的诊断、治疗计划；决定重大手术及特殊检查治疗；抽查医嘱、病历质量等。
5.科室应定期组织病例讨论，每月不少于2次。重点对疑难危重、手术、死亡病例等进行讨论，主要讨论检查、诊断、治疗等环节的诊治情况，讨论记录应完整、规范。
6.科室应定期组织临床专科技能操作培训，每月不少于2次。重点进行理论介绍、操作示范、方法示教和技能培训，注重提高进修学员的临床思维能力和操作处置水平。
六、考核管理
1.进修基地对进修学员的考核包括日常考勤、过程考核和 结业考核。
2.在进修期间，进修学员不享受婚育假、探亲假、寒暑假, 若因特殊情况需请假，病假病情证明和病假证明，事假须有本人申请和原单位证明。法定假日离院者，需办理请假手续。病（事）假一天以内由带教老师批准，三天以内由科室主任批准，三天以上须经人资部批准。假期结束后，应及时销假。进修半年无故缺勤累计超过五天者，取消其进修资格。
3.进修学员应严格遵守进修基地考勤管理相关规定，提前 到岗并做好工作准备，不得迟到早退、无故旷工。进修科室应对 进修学员迟到、早退、病（事）假、旷工、不假脱岗等进行如实 登记，对违反考勤管理相关规定，或虽经请假但未批准而擅离职 守者，或假满不按期回院销假者，或弄虚作假者，视情节轻重， 给予批评教育、暂停进修或取消进修资格等处理。
4.进修科室应每月对进修学员的医德医风、临床职业素养、 工作能力、业务水平、出勤情况和参加医疗、教学、科研活动等 情况进行考核评价,并在进修平台上如实记录。
5.进修期满两周前，进修基地、科室对进修人员统一组织理论、操作结业考试，并结合定期考核情况做出结业考核结论。 进修学员和带教老师分别填写《进修鉴定表》（附件五）相关内容，交科室、进修办审核签字，进修基地和选派单位各一份存档。进修结束三天前，进修学员可凭进修结业鉴定表到进修办办理进修结业证书和相关离院手续。结业考核合格者方可取得结业证书。
6.进修学员出现以下其他行为者，可取消其进修资格，不予办理结业证书，不退其进修费：经过进修基地评估不能胜任相应工作，进修期满考评不合格；出现身心健康问题，病假累计超过2个月以上；发生严重医疗事故或严重医疗差错；违反法律法规和规章制度，造成不良后果；医德医风败坏，有病人投诉并经查证属实；私自轮转科室、调换专业、缩短或延长进修时间；打架斗殴，聚众闹事；无故旷工，经常迟到早退且屡教不改者。
爱尔眼科四川省区
2022年6月21日
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