简报
(第3期)
2025年4月28日，成都爱尔眼科医院顺利举行第二届第一次职工代表大会，35名职工代表共聚一堂，通过民主协商、凝聚合力共绘奋进蓝图，为医院高质量发展注入新动能。
大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。工会主席谢军主持会议并作开幕致辞，他表示：“此次会议是第二届职工代表委员选举成立后的第一次会议，希望全体代表以高度的责任感和使命感，为医院发展建言献策，共同谱写高质量发展新篇章。”
高屋建瓴明方向
成都爱尔眼科医院院长胡建斌在大会上充分肯定了过去一年全体职工在医疗质量提升、学科建设突破、患者服务优化等方面的辛勤付出，总结了2024年医院工作，部署了2025年医院工作，着重传达了提升“全眼科服务能力”构建多学科发展格局，将《2025年医院计划》报告提请大会审议。
胡建斌院长表示，医院与职工是命运共同体，唯有同心同向，方能行稳致远。医院的发展与每位职工的努力密不可分，希望职工认识自己肩负的责任和使命，不断提高自身素质，增强创新能力和竞争能力。
同时强调，医院将始终坚持以人为本的发展理念，关注职工的切身利益，为职工创造更好的工作和生活条件。要求各部门认真听取职工代表的意见和建议，不断改进工作方法，提高工作效率，为医院的发展营造良好的内部环境。
务实笃行展成果
随后，财务部副主任李红向大会作《成都爱尔眼科医院职工代表大会财务报告》，人力资源部负责人王俊向大会作《人力资源部2024年工作总结及2025年工作计划》，医院工会主席谢军作《工会委员会工作报告》。
分组讨论献良策
会中，全体职工代表分成医疗、医技、护理、综合四个大组，围绕大会提出的五项工作任务和目标，以及员工意见，结合医院实际情况，进行了热烈的讨论。
全体职工代表以高度的责任感和使命感，认真履行职责，积极建言献策，为医院的发展提出了许多宝贵的意见建议，充分体现了职工代表们的主人翁精神和集体智慧。
各组记录员详细梳理意见形成数条可行性建议，在讨论结束后报告大会主席团，并进行全员投票表决。最后，大会审议通过了《成都爱尔眼科医院2024年工作总结及2025年工作计划》等五个工作报告。
同心同行向未来
爱尔眼科四川省区CEO万伟作总结讲话，对职工代表们提出的建议给予高度评价，要求相关职能部门建立“建议-落实-反馈”闭环机制，确保提议能件件有回音。医院将始终坚持民主管理，充分发挥职工代表大会的作用，不断加强与职工的沟通、交流，切实维护职工的合法权益。
他要求，2025年是“十四五”规划的“收官之年”，在这承上启下的重要节点上，我们以医院评审为主要目标，做到准确识变、科学应变、主动求变。一是要积极迎战暑期旺季，强化内生建设。全员要以高度的责任心和饱满的工作状态，聚焦学科建设与医疗组发展，提升诊疗能力，筑牢医疗服务基础；二是以等级评审为抓手，激活发展动能。对标等评标准，系统提升专业能力与管理效能，助力构建更具竞争力的学科发展格局；三是请各位职工代表传达大会精神至各岗位，与全体同事携手奋进，共同为医院发展贡献力量！
