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成都爱尔眼科医院全面启动“管理能力提升月”活动
2020-04-22 09:54:06
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来源:成都爱尔眼科医院

简报

(第20期)

为全面提升医院管理能力,夯实医疗质量安全基础,持续提高诊疗水平,增强以“病人为中心”的服务理念,为群众提供优质、高效、便捷的眼科诊疗服务,提升群众就医的获得感,医院决定将将4月中旬至5月中旬确定为“医院管理能力提升月”。4月21日召开启动会,医院领导、中层以上干部、科秘书、质控员及在院职工参加会议,医院CEO万伟、院长樊映川参加会议并做动员报告,达标办主任刘德根主持会议。

按照《成都爱尔眼科医院关于印发开展“医院管理能力提升月”活动安排的通知》,医院集中一个月时间开展管理能力提升的专项活动,活动方式主要通过“请进来”、“走出去”、“职工夜校”等方式开展集中学习、互相学习、专题培训,主要目的是通过学习持续提升全院各级干部的管理能力,提升干部、职工的规范化意识。

启动会上樊映川院长要求:一要高度重视、全力推进管理能力提升月专项行动,做到工作学习两不误;二要强化创新意识,切实转变作风,进一步明确等级医院建设的目的与意义;三要坚持以病人为中心,将PDCA循环融入工作中去,进一步明确等级医院建设工作中的思路与方法;四要落实等级医院建设中的具体工作要求,进一步转变思想、明确目标,加强组织、让工作落地,系统推进、整体提升,掌握方法、运用工具,突出重点、积极行动。

医院CEO万伟全面分析了疫情防控形势,要求大家发扬艰苦奋斗的精神,在全面做好疫情防控、全面恢复医疗服务能力的同时,扎实开展“医院管理能力提升月”活动。一要增强管理的意识,通过专项活动达到互相学习、互相促进、全面提高的目的;二要掌握方式方法,熟悉管理工具的运用,坚持问题导向,促进持续整改;三要通过集中培训,真正提升质量安全管理、质量控制能力,促进医院规范化、制度化、科学化管理,使医院的质量、安全、管理、服务、绩效得到持续改进。四要加强专项活动的督促考核,科教科、达标办负责落实,在活动中要求管理干部、科秘书、质控员必须按照参训,培训结果将与等级医院创建考核办法挂钩。

启动会后,达标办主任刘德根作了《科室规范化管理》、院长樊映川作了《学习现代医院管理工具的体会》二个专题讲座。